Catania Multiservizi S.p.A.

Avviso di selezione interna per titoli ed esami – colloquio finalizzata alla copertura di n. 1 posto vacante di “responsabile servizio di manutenzione del verde" livello Quadro CCNL "per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi"

Avviso

Data pubblicazione: 21/03/2025

Data di scadenza: 05/04/2025 12:00

Criteri di Valutazione

Art. 2 (Requisiti di accesso partecipazione)
1. Possono accedere alla selezione interna i dipendenti di Catania Multiservizi s.p.a. assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato inquadrati ai livelli VI e VII del CCNL “Per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia e Servizi Integrati/Multiservizi” e in possesso dei requisiti previsti per il profilo di cui si procederà a selezione.

Art. 3 (Requisiti generali e specifici e domanda di partecipazione)
1. Possono accedere alla selezione i soggetti in possesso dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana o di uno stato membro dell’Unione Europea; 
b) inesistenza di condanne penali o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure che escludono, secondo le leggi vigenti, l’accesso ai pubblici impieghi; 
c) non essere stati licenziati o destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione o società partecipata per giusta causa; 
d) avere un’età non inferiore a 18 anni; 
e) laurea almeno triennale in giurisprudenza, scienze giuridiche, economia, scienze politiche, agraria, ingegneria, architettura o equipollenti o comprovata esperienza continuativa ultraventennale nel settore oggetto di selezione unitamente al diploma di scuola secondaria di secondo grado; 
f) possesso di valida patente di guida.

Art. 5 (Valutazione titoli)
1. La Commissione provvederà alla valutazione dei titoli dei singoli candidati ammessi desumibili dal curriculum formativo – professionale attribuendo a ciascun candidato un punteggio ricompreso tra 1 – 25 sulla base dei criteri che la stessa predeterminerà tenuto conto delle esperienze di carriera valorizzando esperienze specifiche nel ruolo oggetto di selezione eventualmente svolte (max 15 punti) e dei titoli formativi posseduti (max 10 punti).

Art. 6 (Prova scritta e colloquio)
1. La prova scritta e il colloquio, che si svolgeranno successivamente alla valutazione dei titoli, è diretta ad accertare la competenza teorica e pratica nell’esercizio delle mansioni oggetto della presente selezione, con particolare riferimento alla conoscenza dei seguenti argomenti:
- funzionamento della disciplina statutaria della Catania Multiservizi s.p.a.;
- competenze tecnico-professionali relative allo sviluppo delle risorse umane sia nell’ottica del profilo individuale che nell’ambito del contesto organizzativo;
- gestione ed esecuzione dei contratti di servizio sottoscritti dalla Catania Multiservizi s.p.a.;
- conoscenza delle norme sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro 
-  aspetti pratico-operativi inerenti il profilo di selezione, con soluzione delle criticità operative che possono presentarsi in servizio;
- nozioni di floricoltura e arboricoltura, riconoscimento piante, nozioni di difesa delle coltivazioni ornamentali; tecniche di potatura;
- conoscenza delle caratteristiche dei normali mezzi d’opera (manuali e meccanici) per la cura e la manutenzione del verde.
In sede di colloquio saranno valutate anche le capacità organizzative e di gestione del personale.
2. Per la prova scritta, che potrà consistere anche in un test a risposta multipla, è prevista l’attribuzione di un punteggio massimo di 25 punti. Per il colloquio è prevista l’attribuzione di un punteggio massimo di 50 punti. 

Note

Vedi Avviso integrale allegato