Performance
- Ammontare complessivo dei premi
- Sistema di misurazione e valutazione della Performance
- Piano della Performance
- Relazione sulla Performance
- Dati relativi ai premi
- Benessere organizzativo
La Catania Multiservizi s.p.a. non ha un sistema premiante basato sulla valutazione della performance del dipendente.
Le sezioni di seguito sono, pertanto, prive di contenuto.
Data di creazione:
09/10/2020
Data di ultima modifica:
02/12/2020